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湖北省烟草专卖局成立于1984年3月，中国烟草总公司湖北省公司成立于1983年8月，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”、“一套机构、两块牌子”管理体制，在国家烟草专卖局、中国烟草总公司的领导下，依据国家法律、法规及烟草行业政策自主开展生产经营管理活动，包括烟叶生产、卷烟销售、打叶复烤、多元化投资以及进出口业务。湖北省局（公司）机关设15个职能处室、7个专业部门以及4个二级单位；下辖17个市级局（公司）、89个县级局（营销部）和2个复烤厂。全省系统从业人员1.1万余人。
根据发展需要，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘151人，具体招聘岗位、人数和相关要求后台留言。
二、招聘对象
（一）2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，且在2026年1月1日至2026年12月31日期间取得学历学位证书；
（二）2025年8月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学位，完成教育部留学服务中心学历认证后初次就业的留学回国人员。
三、资格条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 具有良好的政治素质和道德品行； 具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力； 年龄须满18周岁，大学本科毕业生一般为26周岁以下（2000年1月1日及以后出生），硕士及以上学历人员年龄放宽至30周岁以下（1996年1月1日及以后出生）； 具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件； 符合烟草行业和湖北省烟草专卖局招聘工作回避制度规定。应聘者不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格；已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。 
四、招聘程序及方式
（一）网上报名
报名时间：2026年1月13日17:00至2026年1月19日17:00，逾期不再受理。 报名方式：实行网上报名，不接受现场投递简历报名。每人只能选择一个单位中的一个岗位报名，系统审核后不得修改或再次报名。 报名资料：网上报名时，应聘人员需上传本人以下材料:
本人近期免冠正面电子照片（一寸蓝底证件照，jpg格式，不超过500K）； 有效期内的二代身份证（正反面）扫描件； 国（境）内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告（在查验有效期内）； 国（境）外院校留学回国人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书； 博士及博士后需提交研究课题名称和研究课题描述； 相关荣誉、奖励、资格证书； 本人认为需提交的其他材料。
4.注意事项：应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。如有提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求等情形的，资格初审不合格。
（二）资格审查
根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的非博士岗位应聘人员进入线上测试环节，通过资格审查的博士岗位应聘人员进入考试环节。通过资格审查人数与拟招聘人数的比例低于3:1的，相应调减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘。
（三）线上测试
通过资格审查的非博士岗位应聘人员参加线上测试，根据线上测试成绩，从高到低按照不超过1:30的比例确定笔试人选（若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节）。线上测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。
线上测试成绩查询：线上测试结束后7个工作日内，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公示公告人事信息栏公布考试环节入围分数线；个人线上测试成绩将以短信发送地址链接的方式查询。
（四）考试
通过线上测试的非博士岗位应聘人员、通过资格审核的博士岗位应聘人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两部分，主要测查招聘岗位所必需的基本能力、专业知识和工作技能等。笔试、面试采用线下方式进行，迟到视为弃权，请参加笔试、面试人员提前备好身份证原件，考试有关事项将以电子邮件、短信或电话方式通知。
笔试：由第三方组织进行，采取线下闭卷方式作答，根据专业大类设计考题，重点测查招聘岗位所必需的基本能力、专业知识和工作技能等。 面试：根据笔试成绩，非博士岗位按拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前确定参加面试人员不足3:1的，在同岗位参加笔试人员中递补。博士岗位参加笔试的均可进入面试。
（五）成绩查询
成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留至小数点后两位，若综合成绩相同，则按照面试成绩排名。 笔试成绩查询：笔试结束后15个工作日内，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公示公告人事信息栏公布面试入围分数线；个人笔试成绩将以短信发送地址链接的方式查询。 综合成绩公布：面试结束后7个工作日内，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站公示公告人事信息栏公布考察环节入围分数线；个人综合成绩将以短信发送地址链接的方式查询。
（六）考察与体检
根据各岗位应聘人员综合成绩从高到低等额确定考察、体检人员名单。
考察方式：通过专业机构调查应聘人员负面社会安全及职业征信情况，由应聘人员提供所在院系或社区开具的《湖北省烟草专卖局（公司）2026年招聘应聘人员政审考察表》或通过实地考察等多种方式进行考察。考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。 体检标准：参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。因考察或体检不合格而出现缺额，在相应岗位依据综合成绩排序予以递补。 意向见习：拟录用人员原则上于2026年6月份之前，在所应聘单位进行为期1个月的意向性见习。 
（七）公示
拟录用人员名单在中国烟草总公司湖北省公司网站进行公示，公示信息包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校等内容，公示期为7天。
（八）录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议或劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。录用人员报到时，身份证、毕业证、学位证需提供齐全，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》和双方所签订的劳动合同相关条款执行。
根据工作需要，非博士岗位录用人员一般先进入基层一线岗位工作，应聘市级局（公司）岗位录用人员原则上在基层一线岗位工作不少于1年，应聘县（区）级局（营销部）岗位录用人员原则上需在所在单位工作不少于5年。
