陕西省森林资源管理局局属企业公开招聘工作人员公告

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

   2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

   3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1990年1月12日至2008年1月11日期间出生），个别岗位放宽至38周岁以下（1987年1月12日至2008年1月11日期间出生），具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度；

   4.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录，热爱生态建设事业；

   5.学历（学历取得时间截至2026年7月31日）、专业、专业技术职称、职（执）业资格、工作经历等条件符合岗位资格要求（具体岗位和资格条件详见招聘计划表）；

   6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

   7.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2026年7月31日。

（二）不符合报名应聘的主要情形

   1.曾在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员；

   2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

   3.尚未解除党纪、政纪处分的人员、正在接受纪律审查的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；

   4.法律法规及有关政策规定的其他情形。

一、发布招聘公告

面向社会公开发布。

二、报名

- 方式：网络报名，按要求注册填报

- 时间：2026年1月12日8:00-1月16日17:00（逾期不可注册），需提交报名信息及材料（免冠2寸彩色证件照、身份证、学历学位证明、资格证书、无犯罪证明、简历等，照片需符合规格）

- 规则：每人限报1岗；提交前仔细核对信息，个人原因导致问题后果自负；须符合岗位资格条件，否则取消资格

三、资格初审及结果查询

- 时间：2026年1月17日8:00-1月19日18:00，网上审核

- 结果：可登录系统查询，初审通过者名单及笔试信息将通过“陕西世纪人才”公众号公布并电话/短信通知，未通过不另行通知

- 规则：资格审查贯穿全程，弄虚作假取消资格；开考比例不低于1:3，未达比例核减/核销岗位

四、下载打印准考证

时间：2026年1月29日8:00-31日9:00，登录系统自行打印（A4纸，清晰完整），准考证为各环节必备凭证，需妥善保管

五、笔试

- 内容：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，每科150分，总分300分，计算机化考试

- 时间：2026年2月1日（周日）上午，08:30-10:00 职业能力倾向测验，10:00-12:00 综合应用能力

- 地点：西安考区，详见准考证

六、资格复审

- 人员：按1:3比例从高分到低分确定，末位并列一并进入

- 安排：时间地点见公众号通知，需携带身份证、准考证、学历学位证等原件及复印件审验，合格者进入面试

- 递补：缺额按笔试成绩递补1次，并列者同时进入

七、面试

- 安排：时间地点见公众号，以短信/电话通知，需携带资料参加

- 方式：现场答辩，满分100分

- 成绩：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（满分100分），面试成绩当场签字确认，所有成绩见公众号公布

八、体检

- 人员：按1:1比例依总成绩确定，并列取笔试成绩高者，名单见公众号

- 要求：指定三甲医院体检，可申请1次复查（2个工作日内），复查不合格取消资格

- 递补：缺额从面试≥60分人员中按总成绩递补1次，合格者进入考察

九、考察

- 内容：思想政治、道德品质、业务能力等，复核资格条件，采用多种方式考察匹配度

- 递补：缺额从面试≥60分人员中按总成绩递补1次（并列取笔试成绩），递补人员先体检再考察